วิธีการเขียนข้อเสนอการฝึกอบรม ทำให้ธุรกิจทำงานใด ๆ ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่องต้องการการฝึกอบรมของพนักงาน ในฐานะที่เป็นเทคโนโลยีใหม่ที่นำมาใช้เป็นกฎหมายและกฎระเบียบในอุตสาหกรรมการเปลี่ยนแปลงและเทคนิคที่ดีขึ้นมีการค้นพบสถาบันการศึกษา บริษัท ผลิตและการค้าปลีกและบริการทุกองค์กรต้องสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับปัญหาดังกล่าว การพัฒนาข้อเสนอสำหรับชนิดของการฝึกอบรมนี้ต้องมีการวางแผนและการใส่ใจในรายละเอียด ข้อเสนอที่ดีอธิบายความจำเป็นในการอธิบายกิจกรรมและวิเคราะห์วิธีการที่จะตรวจสอบประสิทธิภาพของการฝึกอบรม คนอื่นอ่าน ตรวจสอบความจำเป็นในการฝึกอบรม สิ่งที่ค้นหาตำแหน่งและหน่วยงานการฝึกอบรมจะส่งผลกระทบทำไมพนักงานจะใช้การฝึกอบรมและวิธีการที่ บริษัท จะได้รับประโยชน์ ยกตัวอย่างเช่นการดำเนินการฝึกอบรมความหลากหลายอาจจะช่วยให้องค์กรที่จะใช้สำหรับเงินอุดหนุนหรือดำเนินธุรกิจกับรัฐบาลที่มิฉะนั้นจะไม่สามารถใช้ได้ รายการวัตถุประสงค์ที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการฝึกอบรม เป้าหมายเหล่านี้อธิบายวิธีการฝึกอบรมจะส่งผลกระทบต่อบุคคลและกลุ่ม บริษัท ในฐานะที่เป็น ยกตัวอย่างเช่นการประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการปิดข้อตกลงในการเรียกยอดขายอาจจะมีการคาดว่าจะเพิ่มยอดขายผลกำไรทั่วกระดาน สำรวจองค์กรที่แตกต่างกันและบุคคลที่ให้ชนิดของโปรแกรมที่คุณต้องการ ขอความต้องการเกี่ยวกับอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกค่าใช้จ่ายห้องว่างและอ้างอิง ตรวจสอบการอ้างอิงเหล่านั้นเพื่อดูว่าผู้อำนวยความสะดวกบรรลุความคาดหวังของลูกค้าก่อน ' ให้ตัวเลือกเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายหากคุณไม่แน่ใจของงบประมาณ หากโปรแกรมพรีเซนเตอร์ที่ทำงานตลอดทั้งวัน แต่มีสั้นกว่าอัตราชั่วโมงรายการทั้งในข้อเสนอของคุณที่จะให้ทางเลือกของผู้อ่าน คุณไม่ต้องการข้อเสนอของคุณหันมา แต่เพียงผู้เดียวบนพื้นฐานของค่าใช้จ่ายห้ามปราม ชื่อกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงที่จะใช้สถานที่ อธิบายให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้เกี่ยวกับการกระทำในแต่ละพื้นที่รวมถึงเวลาและต้องการอุปกรณ์เช่นเดียวกับวิธีที่หลายคนกิจกรรมที่ถูกออกแบบมาสำหรับ กิจกรรมอาจจะรวมถึงการบรรยายนำเสนอ Microsoft PowerPoint, ระดมสมองกลุ่มหรือการประชุม QA อธิบายวิธีการที่องค์กรจะประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม สำหรับการออกกำลังกายการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ตัวอย่างเช่นพนักงานทุกคนอาจจะดำเนินการชุดของการออกกำลังกายหลังการฝึกอบรมโดยใช้วัสดุที่ได้เรียนรู้